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各個拓展項目的意義肯定是不一樣的
2020-11-05拓展培訓活動游戲能夠讓參與者感受到團隊的創(chuàng)造力，昆明拓展基地，在游戲的過程中體會到團隊是如何發(fā)揮所有人的長處的以及如何選擇計劃方案，昆明拓展基地，通過共同的協(xié)作體會到合作精神，游戲的參與人數(shù)沒有限制。傳統(tǒng)的企業(yè)拓展培訓活動更注重員工的理論知識和技能培訓，卻忽略了員工在心理意志上的培養(yǎng)，培訓方式和方法也相對單一，隨著社會的發(fā)展、生產(chǎn)力的提高和市場競爭的日益激烈；
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你敢接受戶外拓展訓練的挑戰(zhàn)嗎
2020-11-05戶外拓展培訓有一些項目是具有一定難度的，昆明戶外拓展訓練，需要參加者克服恐懼；通過參加一些特定項目去重新認識自己，昆明戶外拓展訓練對激發(fā)個人潛在能力，客觀的去自我定位；增強自身毅力和自信心，克服心理惰性和面臨的困難，更加積極的去面對工作和生活中的挑戰(zhàn)。拓展訓練公司的項目有一些是需要團隊才能完成的；
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這次的拓展訓練你準備好了嗎
2020-11-04拓展訓練是指參與學員通過參與，體驗真實或模擬環(huán)境中的具體活動，昆明拓展訓練，獲得新的知識、技能和態(tài)度，并與團隊成員分享，交流，將理論或成果應用到實踐中的過程， 昆明拓展訓練，它強調(diào)的是“先行后知”，是基于現(xiàn)代教育思想和管理理論指導下一種新的學習方式。它包括很多不同的內(nèi)容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰(zhàn)，游戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。
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拓展訓練能給企業(yè)帶來哪些收益
2020-11-03通過特定的活動體現(xiàn)一種有目的的體驗式培訓實際上是一個創(chuàng)意設計過程 ,昆明拓展訓練方案的設計如同一一個導演在合理運用資源編排-場演出,導演的能力是決定一場戲成敗的關(guān)鍵 ,拓展訓練也是如此。昆明拓展訓練方案制定流程可以歸為四步:需求分析- -計劃制定一計劃實施一 效果評估。 正確的需求分析是培訓成功的一步，目的是了解學員的培訓目標、組織者的期望,以及收集企業(yè)相關(guān)信息；
