拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練和培訓
來源：www.xueyujishu.com 發(fā)布時間：2018年03月16日
拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練和培訓。昆明拓展訓練（Outward Bound），又稱外展訓練。從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語，昆明拓展訓練在后來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰(zhàn)。
積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶；
開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進取。
認真負責：人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。
獨立協(xié)作：獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動力。
共享成功：昆明拓展培訓成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。昆明戶外拓展訓練但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)，第二次世界大戰(zhàn)以后，在英國出現(xiàn)了一種叫做Outward Bound的管理培訓。1970年，中國香港成立了香港外展訓練學校。1994年，劉力創(chuàng)辦了國內(nèi)第一所專業(yè)體驗式培訓機構(gòu)—北京拓展訓練學校，并命名為拓展訓練，是唯一合法使用“拓展訓練”的認證機構(gòu)。拓展訓練的訓練環(huán)節(jié)分別為：體驗、分享、交流、整合，應(yīng)用。拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間里，拓展培訓機構(gòu)和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果最佳，市場認知度最高，樹立了很強的拓展培訓師價值觀。
積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶；
開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進取。
認真負責：人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。
獨立協(xié)作：獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動力。
共享成功：昆明拓展培訓成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。昆明戶外拓展訓練但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
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